关于印发《长春中医药大学2022年重点工作》的
通 知
各分党委、党总支、直属党支部，各单位、部门：
《长春中医药大学2022年重点工作》已经学校党委常委会讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
中共长春中医药大学委员会
2022年4月15日
长春中医药大学2022年重点工作
2022年是党的二十大召开之年，是贯彻落实学校第三次党代会精神的开局之年，是深入实施“十四五”发展规划的关键之年。2022年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于高等教育和中医药工作的重要论述以及视察吉林的重要讲话重要指示批示精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，以学生为中心，落实立德树人根本任务。持续加强党对学校工作的全面领导，改革创新，锐意进取，强化内涵建设，深入贯彻落实学校第三次党代会精神，紧扣学校“十四五”发展目标，着力实施振兴发展“四大战略”，深化提升党建“四大工程”，主动服务吉林省“一主六双”高质量发展战略和医药强省战略部署，全力推进学校各项事业高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
一、深入开展学习教育，加强党对学校工作的全面领导
1.强化思想理论武装。深入学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神和十九届六中全会精神，全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻二十大精神，制定《长春中医药大学学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》。巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化、长效化机制，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑。制定实施《2022年学校党委理论学习中心组学习安排意见》，全年安排集体学习不少于8次。（负责校领导：江凤艳、高文义，牵头部门：宣传部、马克思主义学院，完成时限：12月）
严格落实“第一议题”制度。坚持把习近平总书记重要讲话、重要指示批示作为党委常委会第一议题，第一时间传达部署，贯彻落实。规范执行定期议党、专题议党制度。（负责校领导：江凤艳、冷向阳，牵头部门：党委办公室、校长办公室，完成时限：全年）
2.全力做好巡视“后半篇文章”。坚决扛起巡视整改政治责任，扎实推进巡视整改落地见效，制定巡视整改工作方案，细化实化212条工作措施，明确责任部门、时间表、路线图、周报制，精准发力，强化巡视整改日常监督。将巡视整改工作作为年度述职、述责述廉重要考核内容。（负责校领导：江凤艳、冷向阳、高文义、刘春雷，牵头部门：党委办公室、校长办公室、组织部、纪检监察综合办公室，完成时限：立行立改，长期坚持）
3.强化思想政治引领教育。继续深入实施“杏林青马工程”，加强杏林青马工程5.0版建设，保持青马工程在全国高校领先水平，发挥学校全国中医药院校“杏林青马工程”协作会秘书长单位职能，组织召开第二届“杏林青马工程”协作会年会，深入开展工作交流，扩大学校影响力。（负责校领导：江凤艳，牵头部门：青年马克思主义者培养学院，完成时限：10月）
推进辅导员队伍专业化、职业化建设。按照年级建立辅导员工作研讨小组并配备指导教师。深入实施心理阳光工程。持续推进省重点马克思主义学院建设，发挥全国高校思政课名师工作室的引领作用，提升思政课教师的教育与教学水平。（负责校领导：江凤艳、潘正岩，牵头部门：学工部、研工部，马克思主义学院，完成时限：12月）
全面加强师德师风建设。制定《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》，继续开展“师德师风大家谈”专题教育活动。以“四有好老师”为标准，深入挖掘优秀教师、先进典型，举办首届“最美教师”颁奖典礼。建立教职工荣誉退休制度，增强退休教师荣誉感和幸福感。强化师德师风预警，构建良好教育生态。（负责校领导：高文义，牵头部门：教师工作部，完成时限：11月）
4.夯实基层党组织建设。全面落实省委要求，大力开展“基层建设年”活动，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断开创基层党组织建设新局面。扎实推动新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设提质升级，着力打造基层建设精品工程、样板工程，选树先进典型。（负责校领导：高文义，牵头部门：组织部，完成时限：12月）
继续深入实施“三服务三提升”工程。持续加强党建品牌建设，打造党建工作“一院一品”品牌项目。创建党建联盟新品牌，围绕乡村振兴战略和服务地方经济发展，打造2个具有中医药特色的“党建工作示范村”。（负责校领导：高文义，牵头部门：组织部，完成时限：10月）
5.加强干部队伍建设。积极落实“强基培苗”工程，加强年轻干部尤其是40周岁以下业务干部选育工作。实施“干部人才能力提升”工程，举办学校第三期“青年骨干培训班”。修订完善落实《干部选拔任用工作办法》《推进领导干部能上能下实施办法》，选人用人总体好评率达到90%以上。（负责校领导：高文义，牵头部门：组织部，完成时限：10月）
6.强化意识形态工作。聚焦党的二十大，牢牢掌握意识形态领域领导权、主动权。深入贯彻学校党委《关于落实意识形态工作责任制的实施办法》，落实意识形态工作“两议一报告”工作要求，开展意识形态工作专项督查，把意识形态工作“一岗双责”履职情况纳入年度考核内容。（负责校领导：高文义，牵头部门：宣传部，完成时限：12月）
7.深入实施“中华优秀传统文化滋养工程”。继续推进优秀传统文化学习认证制度，举办第五届中华优秀传统文化知识竞赛和文化拉力赛。推进“精读经典，传承文化”工程建设。举办第二届“中医文化节”，完成校园3栋楼宇文化建设。（负责校领导：潘正岩、高文义、陈长宝，牵头部门：宣传部、团委、图书馆，完成时限：11月）
8.持续推动全面从严治党向纵深发展。制定《全面加强政治监督的实施办法》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，围绕贯彻党中央决策部署，落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、巡视反馈问题整改等情况，突出常态和长效，强化同级监督，抓实下级监督，推进政治监督精准施治。加大药品耗材设备采购、基建工程建设维修等资金密集、权力集中环节和师德师风、医德医风等方面易发多发问题的监督检查和案件查处力度，完善《廉政风险防控手册》《“三重一大”监督实施办法》等权力运行监督制约机制，做实“五五”廉洁教育和同级同类警示教育，深化“三不”一体同向发力，不断提升标本兼治的综合效应。（负责校领导：刘春雷，牵头部门：纪检监察综合办公室，完成时限：全年）
9.扎实做好统战工作。充分发挥民主党派团体、联谊会作用，组织支持统一战线广大成员围绕新时代吉林全面振兴全方位振兴和特色高水平大学建设等重点任务建言献策，为党委科学决策提供参考。落实《以铸牢中华民族共同体意识为主线推进新时代全省民族工作高质量发展的实施意见》，推动铸牢中华民族共同体意识工作。掌握宗教工作主动权，建立信教人员工作台账。（负责校领导：高文义，牵头部门：统战部，完成时限：12月）
10.高标准推进乡村振兴和边境村包保帮扶。继续支持长发村产业帮扶项目，积极打造乡村振兴示范样板。推动建立重点边境村包保帮扶机制，深化包保责任，落实帮扶举措，改善驻村条件。（负责校领导：江凤艳、高文义，牵头部门：党委办公室、校长办公室、组织部，完成时限：全年）
二、坚守疫情防控防线，强化校园安全管理
11.坚持做好常态化疫情防控。发挥中医药优势，提高社会贡献度，积极响应省委省政府决策部署，勇担使命，全面参与吉林省疫情防控工作。严格落实校园常态化疫情防控措施，做好2022年春、秋季学期开学学生返校工作，调整疫情防控应急预案，加强培训，进一步做好校园内防疫物资保障，统筹协调好疫情防控期间各项工作。（负责校领导：江凤艳、冷向阳、徐晓红，牵头部门：疫情防控工作领导小组办公室，完成时限：全年）
坚持做好附属医疗单位疫情防控和院内感控工作，推进医院感染各项防控措施的有效落实。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：医院管理处，完成时限：全年）
12.强化校园安全风险防控。加强校园管理，坚持安全隐患定期排查，开展安全生产“大走访、大排查、大治理百日攻坚”行动，确保校园安全稳定。提升处理突发事件能力，制定《长春中医药大学安全管理工作制度汇编》，完善《防火应急预案》《处突应急预案》等应急处置工作流程。推进实验室安全管理制度建设，规范危化品、易燃易爆品和易制毒品采购、审批及存储，确保实验室安全。打造网络安全闭环体系，提升网络安全防护水平。（负责校领导：陈长宝、徐晓红，牵头部门：保卫处、后勤保障处、创新实践中心、现代教育技术中心，完成时限：全年）
三、加强顶层设计，科学统筹事业发展
13.多措并举推进依法治校。启动《长春中医药大学章程》修订工作，制定《<长春中医药大学章程>修订工作方案》，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入章程。（负责校领导：冷向阳，牵头部门：党委办公室、校长办公室，完成时限：6月）
深入开展法治宣传教育，贯彻落实“八五”普法规划，认真学习习近平法治思想，围绕特色鲜明高水平一流中医药大学建设目标，着力提升依法治校工作水平。（负责校领导：高文义，牵头部门：宣传部，完成时限：10月）
发挥学术委员会在学校发展中的积极作用，修订《学术委员会章程》，完成学术委员会换届工作。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：学术委员会秘书处，完成时限：全年）
14.完善学校“十四五”发展规划。结合学校发展实际，进一步修改完善学校“十四五”发展规划和远景目标，全面发挥对建成特色高水平一流中医药大学的引领指导作用。（负责校领导：江凤艳、冷向阳，牵头部门：党委办公室、校长办公室，完成时限：5月）
四、坚持立德树人，提高人才培养质量
15.开展“教风学风促进年”活动。坚持问题导向，做好教风学风建设顶层设计，细化各项措施，加强督导检查，力求实效。定期举办辅导员、班主任学风建设座谈交流，组织开展中医经典、英语晨读活动，深入开展考风考纪宣传教育活动。开展学术论坛、学术榜样评选、学术交流、学术实践等多种形式的学术主题系列活动，推进学风建设。（负责校领导：潘正岩、李磊，牵头部门：教务处、学工部、研工部，完成时限：全年）
突出以问题为导向抓人才培养成效。推进医师资格考试通过率、大学英语四级考试通过率提升，临床医师资格考试通过率提升10个百分点，中医类医师资格考试通过率达到全国平均水平，大学英语四级考试一次性通过率提升5个百分点。（负责校领导：李磊，牵头部门：教务处，完成时限：全年）
16.推进创新型学院建设。以人参科学研究院为依托，启动“人参与长白山道地药材产业学院”申报工作。（负责校领导：陈长宝、李磊，牵头部门：教务处、研究生院、人参科学研究院，完成时限：9月）
深化人才培养模式改革。在本专科专业开展“2+2”“1.5+1.5”人才订单定向培养改革试点，促进医教协同、产教融合。积极参与省级医药健康产业人才培养协作体建设，加快健康服务业急需人才培养。启动辅修学士学位人才培养工作。（负责校领导：李磊，牵头部门：教务处，完成时限：9月）
17.深化教育评价改革。制定《长春中医药大学关于深化新时代教育评价改革实施意见》及配套文件。（负责校领导：冷向阳、李磊，牵头部门：教学质量监控与评价中心，完成时限：4月）
18.深度推进中外合作办学。积极响应国家“一带一路”战略，谋求教育国际合作，同英国桑德兰大学联合申报护理学专业中外合作办学项目。积极推动同美国北卡罗莱纳卫斯理学院联合申报健康服务与管理专业中外合作办学项目。（负责校领导：徐晓红，牵头部门：国际交流与合作处，完成时限：11月）
加强研究生国际视野培养。制定《研究生出国管理办法》《研究生出国学术交流支持办法》，强化提升研究生外语水平。（负责校领导：李磊，牵头部门：研究生院，完成时限：5月）
19.启动新一轮本科教学审核评估准备工作。按照省教育厅统一部署，成立领导小组，制定工作方案，确定时间表、路线图，有序推进迎评促建工作。（负责校领导：李磊，牵头部门：教务处，完成时限：9月）
推进教育部护理学专业认证准备工作。推进教育部临床医学专业认证整改工作，上报整改工作进展报告。（负责校领导：李磊，牵头部门：教务处，完成时限：6月）
20.建立继续教育网络教学平台。建立课程资源库，为开展学历及非学历网络教育提供保障。推进学校非学历继续教育管办分离，依托和挖掘学校特色优势学科和专业优势，力争“一院一项”，拓展不少于5项优质继续教育项目。努力实现继续教育创收稳步提升，纯收入力争突破1500万。（负责校领导：徐晓红，牵头部门：继续教育学院，完成时限：12月）
21.加强临床教学基地建设。制定《长春中医药大学临床教学基地建设管理办法》《长春中医药大学临床教学基地评估标准》，探索在临床教学医院试点开展教学职称评聘工作。（负责校领导：李磊、徐晓红，牵头部门：教务处、人事处，完成时限：全年）
22.加强基层教学组织建设。整合校内外资源，以课程为纽带，以医学类教研室为重点，建设结构合理、数量充足、适应需要的教学团队。（负责校领导：李磊、徐晓红，牵头部门：教务处、人事处，完成时限：6月）
23.开展学位点合格评估。开展中医学、中药学等8个学位授权点合格评估自评工作，上报自评情况。（负责校领导：李磊，牵头部门：研究生院，完成时限：5月）
开展马克思主义理论硕士学位授权点和中医博士专业学位授权点专项评估工作。（负责校领导：李磊，牵头部门：研究生院，完成时限：按照教育部要求推进）
24.实施学科促进计划。开展青年优秀学科骨干培养项目，加强学科人才梯队建设。开展学科学术交流活动，组织学术报告、学术工作坊、高端论坛等不少于100场。（负责校领导：李磊，牵头部门：学科办，完成时限：全年）
25.优化专业设置和布局。参照近三年《学校高等教育统计调查表》数据，调整招生生源结构和规模，加大师资引进力度，进一步优化生师比。（负责校领导：潘正岩，李磊，徐晓红，牵头部门：招生与就业处，教务处，人事处，完成时限：全年）
26.高质量促进毕业生就业。积极响应“‘就’在吉林”号召，建立健全就业育人支持体系，配齐配强专职就业工作队伍，强化就业指导服务，打造省级就业指导名师、金课和优秀教材。加强就业市场建设，提高学生留省就业率。力争本年度本专科毕业生初次毕业去向落实率在90%以上，保持吉林省属高校前列。（负责校领导：潘正岩，牵头部门：招生与就业处，完成时限：12月）
27.打造创新创业工作名片。创建省级示范性创新创业学院，力争建成国家级示范性创新创业学院。打造1-2门省级创新创业一流课程和1-2门“专创融合”特色示范课程。全面总结学校创新创业教育成果，力争获评2022年省级教学成果奖。做好第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛项目备赛工作，力争国家级和省级获奖数量继续位列吉林省高校领先水平。（负责校领导：冷向阳，牵头部门：创新创业学院，完成时限：12月）
五、完善人事制度，健全人才评价体系
28.完善专业技术职务评价考核制度。以“破五唯”为导向，制定各系列专业技术职务评价标准，实行业绩成果“代表作”制，完善专业技术职务评聘制度。（负责校领导：徐晓红，牵头部门：人事处，完成时限：4月）
进一步深化高校教师评价制度改革。制定专业技术岗位聘期考核办法，加强专业技术岗位聘后管理，增强岗位责任意识。（负责校领导：徐晓红，牵头部门：人事处，完成时限：全年）
29.推进人事制度改革。完善绩效考核评价制度。（负责校领导：徐晓红，牵头部门：人事处，完成时限：全年）
加快推进薪酬制度改革。多渠道增加学校事业收入，努力提高教职工福利待遇。（负责校领导：江凤艳、冷向阳、徐晓红，牵头部门：人事处，完成时限：全年）
30.加强师资队伍建设。强化教师岗位锻炼、社会实践锻炼，分批次选派优秀骨干教师，到国内高水平大学进行3个月以上的访学研修，有效提高教师整体教学科研能力、专业水平，并制定相关约束激励制度。（负责校领导：徐晓红，牵头部门：人事处，完成时限：全年）
制定实施《长春中医药大学教学工作奖励办法》，开展新一届校级教学名师、教学新秀、课程思政教学名师、课程思政优秀教学团队、标杆教研室评选表彰。（负责校领导：李磊，牵头部门：教务处、研究生院、高等教育研究中心，完成时限：9月）
六、优化科研管理，促进科研量质齐升
31.做大做强东北亚中医药研究院。完成东北亚中医药研究院（研发中心1-3层）改造。加大高层次人才引进力度，试行PI制组织管理机制，按照新型研究机构标准完善考核机制和目标。申报人参功效与资源利用省部共建国家重点实验室、国家中医药传承创新中心，力争实现学校国家级平台“零”的突破。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：科研处、东北亚中医药研究院、后勤保障处，完成时限：全年）
32.做好国家级科研项目的申报工作。发挥重点研发计划项目专班、国家自然科学基金专班作用，利用政策导向，开展专家精准辅导，争取获立国家自然科学基金项目12项以上。年度科研总经费争取突破1亿元。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：科研处，完成时限：全年）
33.积极申报国家科学技术奖。发挥国奖申报专班作用，集成临床和基础的标志性研究成果申报国家科学技术奖，力争实现学校国奖“零”的突破。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：科研处，完成时限：全年）
组织好新一轮教育教学成果奖申报工作，力争获评省级教育教学成果奖6项以上、国家级教育教学成果奖1项。（负责校领导：李磊，牵头部门：高等教育研究中心，完成时限：9月）
34.积极参与医药强省建设和创新型省份建设工作。制定落实医药强省建设工作路线图、时间表，加大产学研深度融合力度，加快推动科技成果产出和转化应用。制定《落实医药强省建设实施办法》。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：科研处，完成时限：全年）
35.健全科研评价体系。修订《科研业绩认定办法》《科研业绩奖励办法》，做好科研激励与考核工作，通过考核、激励机制，充分调动广大科研人员内在潜力。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：科研处，完成时限：全年）
36.加快建设国际一流人参科学研究院。以机制和人才为抓手，坚持和完善绩效考评与改革，推进科研成果转化与产业化，不断提高科研产出效率和产业贡献度。强化教学与人才培养，积极申报“十四五”重点、重大项目，深入实施“杰出青年科研骨干培养计划”和“院企研发中心共建计划”。力争2022年新增纵向科研经费700万元以上，全年发表SCI收录等论文100篇以上，横向课题与成果转化20项以上。持续推进与吉林人参研究院（通化）的合并及相关工作。（负责校领导：陈长宝，牵头部门：人参科学研究院，完成时限：全年）
七、加强附属医疗机构建设与管理，提升服务质量与成效
37.强化对附属医疗单位管理。制定《长春中医药大学附属医疗单位管理规定》，对附属医疗单位“三重一大”事项决策程序进行规范，明确请示、报告及审批流程。成立医院管理委员会，制定《长春中医药大学医院管理委员会章程》。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：医院管理处，完成时限：12月）
38.全面深化校地资源战略合作。扩大优质中医药医疗服务覆盖面，加强医联体建设，与属地政府签订战略合作协议，推动优质中医医疗资源下沉，选派优秀人员入驻医联体单位，改善临床教学条件，提升同质化教学水平。积极推进将一汽总医院划转为学校直属附属医院工作。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：医院管理处，完成时限：全年）
39.充分发挥仝小林院士及其团队的牵引作用。继续加强仝小林院士工作室建设，深入研究仝小林院士学术思想，推进代谢性疾病医院建设。积极推动国家医学中心的申报工作，力争获得国家中医药传承创新中心项目。力争获批国家区域医疗中心输出医院，围绕重点疾病，加强统筹规划，全力推进国家区域医疗中心建设，提升医疗服务社会能力。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：附属医院，完成时限：全年）
40.强化附属医院十大医疗中心建设工作。持续推进胸痛中心、卒中中心、透析中心、重症医学中心建设。强化危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心建设，提升孕产妇救治与新生儿救治能力。完善临床检验中心、影像中心、体检中心功能，提升诊断水平。筹划创伤中心建设。根据国家中医疫病基地建设标准和要求，确定项目建设选址，完善可研报告。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：附属医院，完成时限：全年）
41.严格按照《三级中医医院评审细则》，全面做好附属第三临床医院三级甲等中医医院迎评工作。全力推进附属第三临床医院新骨科中心、卒中中心、胸痛中心、急救创伤中心、检验中心、儿诊中心、治未病中心的建设工作，进一步提高医院综合能力。推进CARF认证工作，争获国家中医特色康复医院建设项目、区域医疗中心（中医）建设项目。（负责校领导：王洪峰，牵头部门：附属第三临床医院，完成时限：全年）
42.推进国家中医药管理局海外中心项目建设，积极推动“互联网+中医药”诊疗模式，搭建传播中医药文化和中医诊疗的线上线下平台。（负责校领导：徐晓红，牵头部门：国际交流与合作处，完成时限：全年）
八、整合优化资源，改善支撑保障条件
43.加快推进智慧校园建设。加强信息化建设的统筹协调与顶层设计，制定《学校智慧校园建设总体方案》，强化整体效能与有序推进。整合现有各类业务系统，加强各系统数据兼容与共享。实现OA系统网上办公全覆盖，提升管理效率。（负责校领导：陈长宝，牵头部门：现代教育技术中心，完成时限：10月）
44.实施“书香校园”建设行动。建立《长春中医药大学名医名师荐读书目》，荐读好书100部，积极推进实体书店进校园工作，助力教风学风良性发展。（负责校领导：陈长宝，牵头部门：图书馆，完成时限：11月）
45.积极推进对学校周边部分土地划转和征用工作，改善基本办学条件指标。（负责校领导：冷向阳、徐晓红，牵头部门：后勤保障处，完成时限：全年）
中共长春中医药大学委员会办公室 2022年4月15日印发 |
