提高能力素质，建设学习型机关。创新方式方法，每月举行专题学习讨论会、阅读推荐书目、撰写心得体会的“一会一书一文”。举行“机关工作技能大比拼”，开展公文写作、会务礼仪等竞赛。鼓励在职学历教育，有的部门博士和在读博士生超过50%。每年确定10余项重点项目和30余个子项目，机关进行调研，为科学决策提供参考。积极参与学校“十二五”“十三五”规划专项研究课题等，形成10余份高质量的研究报告。

　　完善规章制度，建设规范型机关。机关各部门及下属科室通过“亮牌作业”明晰职能，开展“党员示范岗”和“流动红旗”评选活动。部门重大问题集体研究，每周至少召开1次部（处）务会。健全工作纪律，严格执行《保密工作规定》，节假日不安排非正式工作人员代班。坚持信息公开，做到办事政策、程序和结果“三公开”，醒目位置公布岗位职责、办公电话和电子邮箱。将禁烟情况、文化氛围等纳入日常督查范围，不断加强文化环境建设。

　　树立宗旨意识，建设服务型机关。建立《机关文明服务公约》，以倡议书等形式号召机关改进服务方式，简化办事程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。以向焦裕禄学习为契机，开展“弘扬焦裕禄精神，践行‘三严三实’要求”主题活动。健全首问责任制，认真办理校内外来人来电，确保3个工作日内反馈受理情况。开展“校领导接待日”“机关网络咨询日”，开通“领导信箱”“机关作风建设专用邮箱”，畅通意见反映渠道。

　　秉持求真务实，建设效能型机关。修订《西南大学公文处理办法》，提高公文质量，除全校性会议外，一般性会议不提供领导讲话。实行“大型活动和全校性会议计划月申报制”，各部门每学期只召开1次2小时内的本系统全校性会议。建立目标责任制，制定《督查督办实施办法》，推行“机关负责人联系支部”“机关干部走访学院”“机关协同会商”制度，加快决策落实。将每周四确立为“机关体育文化活动日”，确保以更高效率投入工作。

　　坚持廉洁自律，建设廉洁型机关。参观监狱进行警示、举行预防职务犯罪报告会、法院庭审现场观摩等，定期编发“勤俭廉洁，从我做起”短信，加强党风廉政教育。梳理机关职权，确定权力清单，推动建立“阳关机关”。各部门绘制“权力运行流程图”，查找机关廉政风险点，制定风险防控措施。制定《党员干部遵守政治纪律组织纪律“十严禁”》，提高机关党员干部要求。

　　弘扬艰苦奋斗，建设节约型机关。推行“无纸化办公”，建立信息资源共享平台，执行固定资产集中采购和调剂配置，加强资源集约利用。修订《差旅费管理办法》等，公务接待严格“路条”“清单”，公务用车维修、加油等统一采购，鼓励用车社会化。全面清理机关办公用房并强化督查，杜绝超标准装修，加强节水、节电教育，建立“奢侈浪费网络曝光台”，多渠道推进节约型机关建设。