东南大学深化自主招生改革，科学分类、统筹和评级选拔优秀人才。

　　科学分类，合理选择面试对象。改革以往所有考生按照一个模式面试的形式，首次采用分类别面试，设立学科特长类、发明创造类、综合素质类和文科类四个类别。根据学生自己的兴趣和追求分类，再根据每个类别报考人数分组面试。面试环节采取无主持有主题讨论和单独面试两个环节，使评委在短时间内快速掌握考生的类别选择的理由及其兴趣特长等情况。

　　科学统筹，合理拟定面试题目。学校在拟定面试题目命时，统筹考虑城乡教育水平差异，知识点和考察点充分考虑城乡差别。考题侧重于考查学生的语言表达能力、独立创新思维、系统论证能力和批判精神，并以“假如由你来推进并协调PX项目，你会怎么做？”、“余额宝被部分银行封杀，你怎么看？”等考题，考察不同生活背景的学生对环境保护和网络金融等热点问题思想观点。

科学计算，合理评定考生等级。在考生最终等级评定上，改变传统笔试和面试成绩相加之后排名的简单考核方式，首次采用非线性相加的计算方式，确定每个考生的最终等级，使考生等级确定更加合理和规范。